Este modelo es una herramienta de diagnóstico y desarrollo profesional que busca obtener una visión completa y equilibrada del desempeño del equipo directivo. Su principal característica es que recoge percepciones desde todas las perspectivas clave de la comunidad educativa, rompiendo con la evaluación tradicional que es jerárquica (de arriba hacia abajo).
El objetivo final no es castigar, sino identificar fortalezas y áreas de mejora para potenciar un liderazgo efectivo que impacte positivamente en el aprendizaje de los estudiantes.
- Diagnóstico 360°
- Informe de fácil lectura
- Opciones de mejoras